「あなたがコンサルなんて、絶対うまくいくはずがない!!」
上司にそう言われるほど、
当時の私はダメ会社員でした。
ウェディングプランナーとして勤めていた頃、
業界の平均成約率が30%と言われる中、
25~75%と大きく成約の波があり、いつもイライラして、
チームの仲間からは「扱いづらい人」と認識されていました。
なぜなら私は、トップセールスと自分を比較して
「どうして私は〇〇なんだろう・・・」
「あの人みたいに、〇〇しなければいけない!」
そうやって、
自分の欠点を見つけては否定することを繰り返していたのです。

しかしある理論に出逢ったとき、
なぜ仕事も人間関係もうまくいかないのか、
面白いほど理由が分かりました。
誰かの【成功のシナリオ】の主人公になろうとして
自分の【成功のシナリオ】の主人公になれることに
気づいていなかったのです!!
≪成功のシナリオの主人公になる2つの要素≫
■自分の思考・行動パターンを知る
■相手との違いを知り、認める
この2つに気がつき、実践したことで
成約率は安定的に65%以上を維持するようになり、
人間関係で悩むこともほとんどなくなりました。
起業後、
この理論を管理職や営業の方にお伝えしたところ
「1か月で売上が5倍になりました!」
「部下が主体的になりました!」
「はじめてチームが社内で表彰されました!」
「お客様から「あなただからお願いするよ」と言われる機会が増えました!」
と、ご自身だけでなく、チームやお客様からの反応が変わり、
社内の業績アップにつながった方がほとんどだったのです!!
人には生まれ持った【思考のクセ】や【行動パターン】があります。
これらを知ることで、
■チーム全員が自分の得意を活かしてパフォーマンスをあげることができる
■個人・チームの成績を伸ばすことができる
スタッフが変われば、会社が変わります。
会社が変われば、お客様の反応が変わります。
お客様の反応が変われば、業績があがります。
まずはスタッフのパフォーマンスを最大限にあげることから、はじめてみませんか?
料金
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11名以上 23,000円/一人あたり
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